Outplacement en ontslag
Outplacement kan een uitkomst bieden bij arbeidsconflicten, reorganisaties of andere problemen rondom arbeidsrelaties en carrière perspectieven. Als een werkgever onvrijwillig moet opstappen krijgt hij/zij vaak de keuze uit een ontslagvergoeding of outplacement. Hoewel veel mensen voor een vergoeding kiezen, kan outplacement veel effectiever zijn op de lange termijn. Er zijn een aantal factoren die je mee moet wegen. Wat is bijvoorbeeld de situatie op de huidige arbeidsmarkt? Het is van belang realistisch te blijven.
Outplacement wordt ook aangeboden aan werkzoekenden die al ontslagen zijn. Echter is outplacement voor particulieren vaak vrij prijzig, aangezien de meeste outplacementbureaus gewend zijn met vaste bedrijven te werken